2012年4月9日15:30，拉斯维加斯官网游戏-(太原)有限公司在综合楼阶梯三教室召开评建工作会议。目的是掌握现状，找出不足，再次推进评估工作顺利开展。学院领导和全体教职员工出席了本次会议。

副院长、评估领导小组副组长周文学做重要讲话。他按照教育部和省教育厅开展关于高等职业院校人才培养工作评估的有关文件精神和要求，结合人才培养工作评估七项指标和拉斯维加斯官网游戏-(太原)有限公司的实际情况进行了汇报。一、领导作用突出，办学思路明确。从谋划学院发展、理清办学思路、深化校企合作和保持校园稳定等方面分别阐述了拉斯维加斯官网游戏-(太原)有限公司所做的各项工作和取得的成效。二、加强师资队伍建设，着力提高教师队伍素质。学院结合民办院校师资队伍相对不稳定的实际，坚持外引内培常态化，极力打造一支理念先进、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化教学团队。三、完善课程体系，加强教学过程改革。学院根据高职教育人才培养目标，更新教育教学质量观念，以培养学生突显职业能力为核心，积极探索教育教学改革，科学制定人才培养方案，完善课程体系；打造优质课、培育精品课；改进教学方法，引导学生主动学习；探究成绩考核方法；紧贴市场，选用和开发教材。四、创建实训条件，教学效果良好。学院以实践教学为主线，作为专业教学的核心内容纳入课程体系中，积极创建校内外实训（习）基地；科学设计实践教学体系；强化管理，规范实践教学管理制度；校企合作，顶岗实习见成效；推行双证制度。力求实现实践教学项目课程化，取得良好的教学效果。五、调整专业结构，加强特色专业建设。优先培育工科专业，重点发展品牌专业。突出各专业在校内开展综合实训特色，效果良好。学院要求有条件的专业，有毕业生的专业，从2012年起都要开展校内综合实训。校内综合实训的时间也为学院的教育教学改革开创了先河。六、完善管理制度，提升管理水平。教学管理日趋规范、以德育人，突显学生管理特色，。学院建立二级学生管理体系，建立以学生处管理为主，思政课教育密切配合、校园文化建设为补充的三位一体管理育人新格局。建立了由绝大多数高学历、中共党员、思政专业毕业的年轻同志组成的专业化、职业化辅导员队伍。立足以人为本，服务学生为宗旨，建立健全各项常规学生管理制度。质量监控机制健全，学院建立了督导处，与教务、各系部密切配合的教学质量监控和评价机构扎实、有效的开展各项工作。七、招生就业形势喜人，努力开创服务社会能力。招生两率不断提升，经过几年的努力工作，使学院2011年达到了3430人的办学规模，2011年第一志愿率近51%，新生报到率近85%，首次实现一录爆满。就业率连续三年不辍，近三年来，毕业生就业率均达到95%以上，2011年终就业率为98%，创拉斯维加斯官网游戏-(太原)有限公司学年就业率新高，为省内高职院校就业率前列，连续几年收到省教育厅表彰。在校企合作办学的过程中，学院力争为社会主动服务。

在评建工作中，学院建立组织，精心规划，落实方案，上下努力工作。同时，以人才培养作为提高教育教学质量的重要标准，召开教书育人、管理育人、人才强校、科研等四个工作会议，注重制度，基础设施和校内实训中心的三大建设。

在评建工作中，对照人才培养指标体系，查找不许，有待克服。